Information

Après une reprise difficile nous sommes de retour.

Un point sur l'actualité :

PSE : Depuis 2 mois la direction mène le PSE au pas de charge. Réunion sur réunion il faut faire vite. Le problème et qu'elle n'a toujours pas réussi à nous convaincre.
Pour nous la réorganisation tel que présenté par la direction ne permettra pas de redresser réellement la situation de l'entreprise.
- Suppression de poste effectuée sans connaitre la réalité des postes de l'entreprise.
- Possible licenciement de personne en mission chez de client pouvant entrainer la perte de contrat.

2 mois après l'annonce des suppressions de poste et a quelques jours de ce que la direction considère comme la réunion finale, l'analyse des postes dans l'entreprise n'est pas terminée.

Les négociations sur les indemnités de licenciements n'ont quand à elle pas commencées.

Dans le collimateur de la direction depuis plusieurs mois l'agence de Nantes est particulièrement touchée.

Après avoir plusieurs fois alerté la direction sur leur situation, sans avoir été entendu, les salariés nantais ont entamé un mouvement de grève ce matin et appellent les salariés des autres sites à suivre leur exemple.

Plus d'info sous peu...


Prime de vacances :

Au début de l'été nous vous annoncions une potentielle résolution de l'affaire par une négociations avec la direction.

Cette été la direction nous a fait parvenir une proposition comprenant :

- le paiement du 13eme mois, réparti sur 12 mois (mais pas inclu dans le salaire).

- versement de la prime de vacances à compter de cette année au prorata du salaire.

- Versement des arriérés sur 5 ans seulement aux salariés ayant un contrat qui ne fait pas mention de la prime de vacances.

- signature d'une lettre par les organisations syndicales reconnaissant le bien fondé de la position de la direction concernant les salariés n'ayant pas touchés d'arriéré.

Nous avons fait une contre-proposition :

- Versement de la prime de vacances identique pour tous. (10% de la masse des congés payé / nombre de salariés.)

- Versement des arriérés sur 3 ans pour TOUS les salariés.